„Der Mensch ist ein nach Zielen strebendes Tier. Sein Leben hat nur Bedeutung, wenn er versucht etwas zu erreichen und nach seinen Zielen strebt.“
(Aristoteles)
Was steckt also hinter einer Lebendigen Organisation?
Meine Erkenntnis nach vielen Jahren Erfahrung in Selbstorganisation, Agilität und Coaching ist, dass ich Lebendigkeit egal in welchem Kontext vor allem außerhalb der jeweiligen Komfortzone von Individuen, Teams und Organisationen gefunden habe. Genau diese Lebendigkeit braucht es um das individuelle Potential voll ausschöpfen und wachsen lassen zu können.
Für mich geht Lebendigkeit einher mit einem Mehr an Miteinander, mit Neugierde und Entdeckungsgeist. Einem Miteinander basierend auf Offenheit, Respekt und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Es bedeutet im heutigen Kontext eine Änderung von Haltung im Handeln und Denken. Nicht nur im Berufs- sondern auch im Privatleben. Weg von „das reicht noch nicht“ hin zu „es gelingt schon viel“.
Ganz gleich welches Ziel Du – Dein Team – Deine Organisation grade verfolgt, ist es die Lebendigkeit die den Unterschied auf dem Weg und im Ergebnis macht.
Wenn ich Dich auf Deiner Entdeckungsreise begleiten soll, meld Dich bei mir, denn „Lebendigkeit spüren wir vor allem dann, wenn wir uns für etwas begeistern.“ (Ernst Ferstl)